REEF projectspecialisten delen hun kennis ook via intranet
een eigen Project Communicatie Systeem, waardoor iedereen altijd op de hoogte is van de status van een project
Lees verder »
Kennis delen versnelt de groei
REEF heeft kennis in verschillende vakgebieden: techniek, recht, financiën en personeel en organisatie
Lees verder »
overzicht van bijeenkomsten die reeds plaatsvonden: 
techniek
Projectmanagement in de praktijk
Economische ruilverkaveling in de hightech-industrie
Brandveiligheid volgens plan
Jongleren met projecten
Duurzaamheid, een hype?
Focusverschuiving van nieuwbouw naar onderhoud
Horen en luisteren en praten en zeggen
Machinerichtlijn
Omgevingsfactoren van invloed op bouwprojecten?
Lichttoepassingen
Recessie, wat nu?
Maintenance, een blok aan het been?
Projectmanagement en omgevingsvergunningen
Sturen in een project I en II
Brandmeldinstallaties in relatie tot gebruiksvergunning
From R&D to market
Tuinman (m/v) in de wijk
supply chain
Supply chain: groei en integratie
recht
De kunst van het contracteren
KCC (Klant Contact Center)
Programmatisch handhaven
Fit door de crisis
BVP t.o.v. Wet BIBOB
Professionalisering
Effectief Communiceren
Seminar Bestuursrecht
Integrale overheidshandhaving
personeel & organisatie
Sociale media en de arbeidsmarkt
HR-scorecard
Talentmanagement - mbti
Fit door de crisis
Licht op ergonomie
Uw werk nu en in de toekomst
Ontslagprocedures
Vinden & Binden en Binden & Vinden
HR als businesspartner
financiën
Competenties in een veranderende bank
NHG verdiepende training
algemeen
Humor en creativiteit in werksituaties
Draagvlak en Communicatie
Zoals bekend zijn er veel veranderingen gaande bij de Rabobank. De stuurgroep Visie Rabobank 2010 heeft een tiental bewegingen geschetst. Eén van de bewegingen is die van ‘Medewerkers’. Het aantal functies zal afnemen en bovendien verandert de inhoud van de functies, waardoor er andere kennis en competenties gevraagd worden. Een aantal benoemde competenties waar beter op gelet wordt zijn resultaatgerichtheid en ondernemerschap.
REEF wil mensen graag stimuleren in de persoonlijke ontwikkeling en hen voorbereiden op deze veranderingen. Maurice Jennekens van Boost Training & Coaching ging tijdens deze bijeenkost in op resultaatgericht en commercieel werken, openheid en transparantie, een proactieve werkhouding en het signaleren en omgaan met deze signalen.
|
|
